Le moule n'est pas une mesure : quand être soi-même devient un axe de développement
Cet article explore pourquoi des professionnels de la diaspora africaine, malgré de bons résultats, reçoivent des remarques vagues sur leur style. En croisant kersa, jom et la recherche sur le covering, il aide à distinguer un retour utile d'une demande de devenir quelqu'un d'autre, et propose des pistes pour adapter sa présentation sans renier son identité.
De nombreux professionnels de la diaspora africaine arrivent à un moment de leur carrière où leur travail n'est plus remis en question, et pourtant les commentaires continuent : soyez plus accessible, moins sérieux, prenez de la hauteur, travaillez votre présence. Cet article de fond examine ce phénomène à travers deux valeurs wolof, la kersa et le jom, et à travers la recherche sur le covering, la double contrainte, le biais du « prouver encore » et la présence exécutive. Il explique pourquoi des traits qui expriment le respect et la dignité chez nous sont souvent perçus autrement au travail, pourquoi les remarques vagues sur le style sont si difficiles à mettre en pratique, et comment distinguer un retour qui vous aide à grandir d'un retour qui vous demande de devenir quelqu'un d'autre. Il se termine par des pistes concrètes pour adapter la manière dont vous présentez votre travail sans renoncer à qui vous êtes.
Il existe un type de commentaire que beaucoup d'entre nous, dans la diaspora, apprennent à reconnaître après quelques années de carrière dans une organisation occidentale. Il ne porte pas sur le travail. Le travail est fait, et bien fait. Les échéances sont respectées, les résultats sont là, et les objectifs fixés en janvier sont marqués comme atteints en décembre.
Le commentaire porte sur autre chose. Soyez plus accessible. Soyez un peu moins sérieux. Prenez de la hauteur. Travaillez votre présence. Ralentissez. Affirmez-vous davantage.
Pour les professionnels de la diaspora africaine, où se situe la frontière entre un retour utile sur son style et une injonction au covering — et comment kersa et jom peuvent-ils nous aider à répondre sans trahir qui nous sommes ?